In einer zunehmend dynamischen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt müssen Unternehmen stets neue Wege finden, um ihre Effizienz und Produktivität zu steigern. Fehlzeiten sind nicht nur eine Herausforderung für die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch ein erhebliches Kostenfaktor für Unternehmen. In diesem eBook beleuchten wir die Rolle der Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) bei der Reduzierung von Fehlzeiten und zeigen auf, wie Unternehmen davon profitieren können.
Fehlzeiten aufgrund von Krankheit oder anderen Faktoren stellen eine erhebliche Belastung für Organisationen dar. Sie können zu:
Die Reduzierung von Fehlzeiten ist daher entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Die Ursachen für Fehlzeiten sind vielfältig und können sowohl physische als auch psychische Faktoren umfassen. Dazu gehören:
Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine zentrale Rolle bei der Verringerung von Fehlzeiten. Durch präventive Maßnahmen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld können Unternehmen:
Für eine erfolgreiche Implementierung von BGF sind folgende Erfolgsfaktoren entscheidend:
Die Durchführung von Programmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung ist ein vielschichtiger Prozess, der gut geplant und organisiert werden muss, um Erfolg zu haben. Die folgenden Erfolgsfaktoren sind entscheidend, um eine effektive und nachhaltige BGF zu gewährleisten:
Ein starkes Engagement der Unternehmensführung ist der erste Schritt zur erfolgreichen Umsetzung von BGF-Programmen. Führungskräfte sollten nicht nur die Notwendigkeit von Gesundheit und Wohlbefinden erkennen, sondern auch als Vorbilder agieren. Ihre aktive Unterstützung sorgt dafür, dass die BGF-Maßnahmen die Aufmerksamkeit und Ressourcen erhalten, die sie benötigen.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess der BGF ist entscheidend. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, Ideen und Vorschläge einzubringen, um sicherzustellen, dass die Programme relevant und ansprechend sind. Partizipation schafft ein Gefühl der Eigenverantwortung und fördert die Akzeptanz der Maßnahmen.
Jedes Unternehmen ist einzigartig und sollte Gesundheitsprogramme entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen seiner Belegschaft zugeschnitten sind. Eine Bedarfsanalyse, die verschiedene Faktoren wie Altersstruktur, branchenspezifische Risiken und bestehende Gesundheitsprobleme berücksichtigt, ist unerlässlich, um wirksame Maßnahmen zu planen.
BGF-Programme sollten eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen umfassen, die unterschiedliche Aspekte der physischen und psychischen Gesundheit abdecken. Dazu gehören beispielsweise:
Diese Vielfalt ermöglicht es den Mitarbeitern, die für sie passenden Angebote auszuwählen und fördert die Integrationsfähigkeit der BGF-Maßnahmen.
Eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur ist grundlegend für den Erfolg von BGF. Es sollte eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit herrschen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen, ihre Anliegen zu äußern und Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Eine solche Kultur fördert auch die Motivation der Mitarbeiter, an BGF-Maßnahmen teilzunehmen.
Führungskräfte sollten in Fragen der Gesundheitsförderung geschult werden, um die Mitarbeiter effektiv unterstützen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld schaffen zu können. Schulungen können Themen wie Kommunikation, Stressbewältigung und das Erkennen von Anzeichen von Überlastung behandeln.
Die kontinuierliche Evaluation der BGF-Maßnahmen ist für die Anpassungsfähigkeit und Effektivität entscheidend. Hierzu sollten Metriken zur Erfolgsmessung definiert werden, wie z.B. die Reduzierung von Fehlzeiten, Mitarbeiterzufriedenheit oder die Teilnahmequote an Programmen. Feedback von den Mitarbeitern ist ebenfalls wesentlich, um Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
BGF sollte als ein langfristiger Prozess angesehen werden. Unternehmen sollten nicht nur einmalige Veranstaltungen oder Programme in Betracht ziehen, sondern ein kontinuierliches Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter etablieren. Langfristig ausgelegte Strategien fördern dauerhafte Verhaltensänderungen und gesunde Lebensweisen.
BGF sollte nicht isoliert betrachtet werden, sondern als Teil der gesamten Unternehmensstrategie integriert werden. Die Gesundheitsförderung sollte eine Rolle in den Unternehmenszielen, der Personalentwicklung und den betrieblichen Abläufen spielen. So wird Gesundheit zum integralen Bestandteil der Unternehmensidentität.
Eine klare und transparente Kommunikation über die BGF-Angebote sowie deren Nutzen ist entscheidend, um Mitarbeiter zu motivieren und zu informieren. Regelmäßige Informationen durch interne Newsletter, Informationsveranstaltungen oder Workshops tragen dazu bei, das Bewusstsein für gesundheitsfördernde Maßnahmen zu schärfen und deren Bedeutung hervorzuheben.
Um Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren, sollten Unternehmen die folgenden Schritte in Angriff nehmen:
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein unverzichtbarer Bestandteil eines modernen und erfolgreichen Unternehmens. Durch gezielte BGF-Maßnahmen kann nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesteigert, sondern auch die Fehlzeiten signifikant reduziert werden. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen die Basis für langfristigen Erfolg und Produktivität.
Möchten Sie die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen reduzieren und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern? Lassen Sie sich von einem Experten unterstützen! Kontaktieren Sie mich, Bernhard Klöcker, für eine erste Beratung. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte BGF-Strategien, die Ihrem Unternehmen helfen, gesünder, produktiver und wettbewerbsfähiger zu werden.
ÜBER DEN AUTOR
Bernhard Klöcker - Ihr BGF-Spezialist, Ergotherapeut und Unternehmer
Mit meiner langjährigen Erfahrung und fundierten Expertise im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung stehe ich Ihnen als kompetenter Partner zur Seite. Als ausgebildeter Ergotherapeut und Inhaber des Bewegungszentrums Klöcker in Rheinbach und Swisttal-Heimerzheim bringe ich Therapie, Training und Gesundheit in Einklang.
Mein Ziel ist es, individuelle Lösungen zu finden, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf meine praxisnahen und nachhaltigen Ansätze, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Einklang bringen.
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© BERNHARD KLÖCKER
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Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden.
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domainfactory GmbH
Oskar-Messter-Str. 33
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Deutschland
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Um die datenschutzkonforme Verarbeitung zu gewährleisten, haben wir einen Vertrag über Auftragsverarbeitung mit unserem Hoster geschlossen.
3. ALLGEMEINE HINWEISE UND PFLICHTINFORMATIONEN
DATENSCHUTZ
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Aachener Straße 9-13
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WIDERSPRUCHSRECHT GEGEN DIE DATENERHEBUNG IN BESONDEREN FÄLLEN SOWIE GEGEN DIREKTWERBUNG (ART. 21 DSGVO)
WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
BESCHWERDERECHT BEI DER ZUSTÄNDIGEN AUFSICHTSBEHÖRDE
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.
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AUSKUNFT, LÖSCHUNG UND BERICHTIGUNG
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4. DATENERFASSUNG AUF DIESER WEBSITE
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KONTAKTFORMULAR
Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.
Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde.
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5. ANALYSE-TOOLS UND WERBUNG
GOOGLE TAG MANAGER
Wir setzen den Google Tag Manager ein. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
Der Google Tag Manager ist ein Tool, mit dessen Hilfe wir Tracking- oder Statistik-Tools und andere Technologien auf unserer Website einbinden können. Der Google Tag Manager selbst erstellt keine Nutzerprofile, speichert keine Cookies und nimmt keine eigenständigen Analysen vor. Er dient lediglich der Verwaltung und Ausspielung der über ihn eingebundenen Tools. Der Google Tag Manager erfasst jedoch Ihre IP-Adresse, die auch an das Mutterunternehmen von Google in die Vereinigten Staaten übertragen werden kann.
Der Einsatz des Google Tag Managers erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer schnellen und unkomplizierten Einbindung und Verwaltung verschiedener Tools auf seiner Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
GOOGLE ANALYTICS
Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
Google Analytics ermöglicht es dem Websitebetreiber, das Verhalten der Websitebesucher zu analysieren. Hierbei erhält der Websitebetreiber verschiedene Nutzungsdaten, wie z.B. Seitenaufrufe, Verweildauer, verwendete Betriebssysteme und Herkunft des Nutzers. Diese Daten werden von Google ggf. in einem Profil zusammengefasst, das dem jeweiligen Nutzer bzw. dessen Endgerät zugeordnet ist.
Google Analytics verwendet Technologien, die die Wiedererkennung des Nutzers zum Zwecke der Analyse des Nutzerverhaltens ermöglichen (z.B. Cookies oder Device-Fingerprinting). Die von Google erfassten Informationen über die Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Die Nutzung dieses Analyse-Tools erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Analyse des Nutzerverhaltens, um sowohl sein Webangebot als auch seine Werbung zu optimieren. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde (z. B. eine Einwilligung zur Speicherung von Cookies), erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://privacy.google.com/businesses/controllerterms/mccs/.
IP ANONYMISIERUNG
Wir haben auf dieser Website die Funktion IP-Anonymisierung aktiviert. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum vor der Übermittlung in die USA gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.
BROWSER PLUGIN
Sie können die Erfassung und Verarbeitung Ihrer Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.
AUFTRAGSVERARBEITUNG
Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen und setzen die strengen Vorgaben der deutschen Datenschutzbehörden bei der Nutzung von Google Analytics vollständig um.
DEMOGRAFISCHE MERKMALE BEI GOOGLE ANALYTICS
Diese Website nutzt die Funktion „demografische Merkmale“ von Google Analytics, um den Websitebesuchern passende Werbeanzeigen innerhalb des Google-Werbenetzwerks anzeigen zu können. Dadurch können Berichte erstellt werden, die Aussagen zu Alter, Geschlecht und Interessen der Seitenbesucher enthalten. Diese Daten stammen aus interessenbezogener Werbung von Google sowie aus Besucherdaten von Drittanbietern. Diese Daten können keiner bestimmten Person zugeordnet werden. Sie können diese Funktion jederzeit über die Anzeigeneinstellungen in Ihrem Google-Konto deaktivieren oder die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics wie im Punkt „Widerspruch gegen Datenerfassung“ dargestellt generell untersagen.
SPEICHERDAUER
Bei Google gespeicherte Daten auf Nutzer- und Ereignisebene, die mit Cookies, Nutzerkennungen (z. B. User ID) oder Werbe-IDs (z. B. DoubleClick-Cookies, Android-Werbe-ID) verknüpft sind, werden nach 14 Monaten anonymisiert bzw. gelöscht. Details hierzu ersehen Sie unter folgendem Link: https://support.google.com/analytics/answer/7667196?hl=de
6. PLUGINS UND TOOLS
GOOGLE WEB FONTS (LOKALES HOSTING)
Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Die Google Fonts sind lokal installiert. Eine Verbindung zu Servern von Google findet dabei nicht statt.
Weitere Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq und in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.
GOOGLE MAPS
Diese Seite nutzt den Kartendienst Google Maps. Anbieter ist die Google Ireland Limited („Google“), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
Zur Nutzung der Funktionen von Google Maps ist es notwendig, Ihre IP-Adresse zu speichern. Diese Informationen werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Der Anbieter dieser Seite hat keinen Einfluss auf diese Datenübertragung.
Die Nutzung von Google Maps erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote und an einer leichten Auffindbarkeit der von uns auf der Website angegebenen Orte. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://privacy.google.com/businesses/gdprcontrollerterms/ und https://privacy.google.com/businesses/gdprcontrollerterms/sccs/.
Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.
WORDFENCE
Wir haben Wordfence auf dieser Website eingebunden. Anbieter ist Defiant Inc., Defiant, Inc., 800 5th Ave Ste 4100, Seattle, WA 98104, USA (nachfolgend Wordfence).
Wordfence dient dem Schutz unserer Website vor unerwünschten Zugriffen oder bösartigen Cyberattacken. Zu diesem Zweck stellt unsere Website eine dauerhafte Verbindung zu den Servern von Wordfence her, damit Wordfence seine Datenbanken mit den auf unserer Website getätigten Zugriffen abgleichen und ggf. blockieren kann.
Die Verwendung von Wordfence erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einem möglichst effektiven Schutz seiner Website vor Cyberattacken. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.wordfence.com/help/general-data-protection-regulation/.
ABSCHLUSS EINES VERTRAGS ÜBER AUFTRAGSVERARBEITUNG
Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung mit Wordfence geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass Wordfence die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.
7. EIGENE DIENSTE
UMGANG MIT BEWERBERDATEN
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
UMFANG UND ZWECK DER DATENERHEBUNG
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
AUFBEWAHRUNGSDAUER DER DATEN
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
AUFNAHME IN DEN BEWERBER-POOL
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.
IMPRESSUM
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG
Bewegungszentrum Klöcker GmbH
Aachener Straße 9-13
53359 Rheinbach
Sitz: Rheinbach
Geschäftsführer: Bernhard Klöcker
HRB: 22259, Bonn
KONTAKT
Tel. 02226 / 824 13 20
Fax 02226 / 824 13 28
E-Mail: [email protected]
UMSATZSTEUER-ID
Bewegungszentrum Klöcker GmbH
DE306667130
BERUFSBEZEICHNUNG UND BERUFSRECHTLICHE REGELUNGEN
Berufsbezeichnung: Ergotherapeuten
Es gelten folgende berufsrechtliche Regelungen: Gesetz über den Beruf der Ergotherapeutin und des Ergotherapeuten (Ergotherapeutengesetz - ErgThG)
Regelungen einsehbar unter:
https://www.gesetze-im-internet.de/bearbthg/ErgThG.pdf
ANGABEN ZUR BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG
Name und Sitz des Versicherers:
Provinzial, Provinzialplatz 1, 40591 Düsseldorf
Geltungsraum der Versicherung:
Deutschland
REDAKTIONELL VERANTWORTLICHER
Bernhard Klöcker
Grafische Gestaltung und technische Umsetzung
Kai Mäscher
Osnabrücker Straße 69
49214 Bad Rothenfelde
EU-STREITSCHLICHTUNG
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
VERBRAUCHERSTREITBEILEGUNG/UNIVERSALSCHLICHTUNGSSTELLE
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
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